Rovat: Győri Aletta

Gördülékeny bérszámfejtés szoftveres adatátadással

A bérügyintézők munkájuk során jelentős időt kénytelenek adatfeldolgozással tölteni, a máig népszerű papíralapú jelenléti ívek és nyomtatott formában átadott egyéb munkavállalói adatok (szabadságos, betegszabadságos papírok) használata miatt. A nehezen olvasható kézírás, a rossz minőségben szkennelt, vagy telefonnal fotózott dokumentumok miatti extra energiabefektetés, hiányzó oldalak miatti levelezés, telefonálás mind elkerülhető lenne a rendelkezésre álló szoftveres megoldások […]

Bővebben
Tevékenységadatokkal a pontos tervezésért

A munkavállalói tevékenységadatok nyilvántartása – ahogy korábbi cikkünkben  is bemutattuk – vállalatvezetési szempontból számos előnnyel jár. A tervezés elősegítése és a tervek megvalósulásának valós időben követése nagy hatással van a hosszú távú, eredményes működésre. A Norma Projekt segítségével vállalkozásának terv-tény adatait valós, naprakész információk alapján hasonlíthatja össze, pontosítva a tervezést és mérföldkövekre bontva a haladást. […]

Bővebben
Tudja mivel telik munkatársainak munkaideje?  - Avagy mire jó a tevékenységrögzítés

Felelős vállalatvezetőként valószínűleg egyetért azzal, hogy a munkabért nem csupán a munkavállalók munkában eltöltött idejéért fizeti, hanem tapasztalatuk, tudásuk, képességeik hozzáadott értékéért. De valóban tudja, hogy mivel töltik a munkaidőt, és azt, hogy a készségeiknek megfelelő feladatokat látnak-e el? A Norma Projekt csomag lehetővé teszi a munkaidő tevékenységekre, feladatokra bontását, ezáltal megismerheti egyéni, csoportos vagy […]

Bővebben
Mit olvashat ki cégvezetőként a béradatokból?

A bérek, juttatások a munkaerőpiac és a vállalkozások meghatározó elemei. Általánosságban évente egyszer, jellemzően az új év kezdetén (ami egybeesik a minimálbér emelésével is) a legtöbb cég gondosan átvizsgálja a lehetőségeit és újragondolja a bérstruktúrát. Érdemes a folyamatra elegendő időt szánni, hisz a bérverseny mellett a munkavállalói elégedettség fenntartása is kulcsfontosságú a hatékonyság növeléséhez és […]

Bővebben
3 érv a jelenléti adatok digitális tárolása mellett

A jelenléti és a munkaidő adatok pontos dokumentálása a vállalatok jogszabályi kötelezettségei közé tartozik. Ebből kifolyólag számos megoldással találkozhatunk, a papíralapú jelenléti ívektől a beléptetőkártyás rendszerekig. A leggyakoribb módszereket a Hogyan lehet hasznos az okos-munkaidőnyilvántartás cége számára? című díjmentesen letölthető kiadványunkban is összehasonlítottuk. Cikkünkben a jelenlétek szoftveres, digitális tárolása mellett szóló érveket gyűjtöttük össze, hisz […]

Bővebben
Bérköltségek kezelése – 2024 üzleti kihívása

A hazai cégvezetők a korábbinál kevésbé aggódnak az üzemeltetési költségek, az energiaárak és az alapanyagok biztosítása miatt. Emellett az inflációval összefüggően megnövekedett bérköltségek kezelése 78 százalékukat aggasztja, a Randstad és az Evalueserve globális piackutató és elemző cég friss kutatása szerint. Toborzás Míg 2022-ben a cégvezetők 89 százaléka tervezett létszámbővítést, addig ez az arány mára 30 […]

Bővebben
Díjmentes vezetői konzultáció: Üzleti tanácsadás a sikeres döntésekhez

A Crosssec Solutionsnél ügyfeleink igényeit prioritásként kezeljük. Üzleti tanácsadóként elsődleges célunk, hogy vállalkozását a kívánt eredmény elérésében a megfelelő területeken és eszközökkel támogassuk. A gazdasági környezet változásait követve, az új kihívásoknak megfelelően módszertanunk is folyamatos megújuláson, fejlődésen megy keresztül. Tapasztalva üzleti partnereink nehézségeit, vezetői konzultációs csomaggal bővítettük kínálatunkat, amely három lépcsőfokán az Önnek megfelelő tempóban […]

Bővebben
A jelenlétrögzítésen túl

Az emberi erőforrás a legdrágább és legfontosabb energiaforrás. A nem gyártó tevékenységet folytató vállalatok nagy részében a HR szemlélet és humánerőforrás-kontrolling a jelenléti adatok nyilvántartásában teljesedik ki, azonban ennél sokkal több – a hatékonyságnövelés szempontjából lényegesebb – információ érhető el egy célszoftver segítségével. Cégvezetőként, csoportvezetőként a munkavállalói tevékenységadatok nyilvántartása is ilyen terület. Munkaidő-nyilvántartás A jelenlét […]

Bővebben
Adatvédelmi konzulensi szolgáltatás a folyamatos GDPR-megfelelésért

A GDPR rendeletnek megfelelni egy kötelező és folyamatos feladatot jelent a vállalatok számára. A belső üzleti folyamatok, az érintetti kör, az adatvédelmi rendelet, valamint a jogalkotó által kiadott alkalmazástechnikák változáskövetését kötelező elvégezni a GDPR-megfelelés fenntartásához. Konzulensi szolgáltatásunk keretében adatvédelmi szakértőink folyamatosan rendelkezésre állnak, és garantálják, hogy ügyfeleink adatkezelési tevékenysége megfeleljen a rendeletnek és a hazai […]

Bővebben
Folyamatos GDPR-megfelelés jogszabálykövetéssel

Ahhoz, hogy az adatvédelmi rendelet elvárásaink maradéktalanul megfeleljünk, az adatkezelésünknek a vállalkozás aktuális működésévével összhangban kell állnia. A GDPR-megfelelés nem egy statikus állapot, hanem a vállalkozás apró változásaival együtt rezdülő, ahhoz igazodó, dinamikusan alakuló terület, emiatt folyamatos felülvizsgálatot, jogszabálykövetést igényel. Mit tudunk tenni érte? Adatkezelési dokumentumainknak és folyamatainknak naprakésznek kell lenniük, ha szeretnénk elkerülni az […]

Bővebben
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram