Rovat: Norma

3 érv a jelenléti adatok digitális tárolása mellett

A jelenléti és a munkaidő adatok pontos dokumentálása a vállalatok jogszabályi kötelezettségei közé tartozik. Ebből kifolyólag számos megoldással találkozhatunk, a papíralapú jelenléti ívektől a beléptetőkártyás rendszerekig. A leggyakoribb módszereket a Hogyan lehet hasznos az okos-munkaidőnyilvántartás cége számára? című díjmentesen letölthető kiadványunkban is összehasonlítottuk. Cikkünkben a jelenlétek szoftveres, digitális tárolása mellett szóló érveket gyűjtöttük össze, hisz […]

Bővebben
Bérköltségek kezelése – 2024 üzleti kihívása

A hazai cégvezetők a korábbinál kevésbé aggódnak az üzemeltetési költségek, az energiaárak és az alapanyagok biztosítása miatt. Emellett az inflációval összefüggően megnövekedett bérköltségek kezelése 78 százalékukat aggasztja, a Randstad és az Evalueserve globális piackutató és elemző cég friss kutatása szerint. Toborzás Míg 2022-ben a cégvezetők 89 százaléka tervezett létszámbővítést, addig ez az arány mára 30 […]

Bővebben
Kiadások helyett bevétel, avagy hogyan növeljük az üzleti profitot karácsonykor?

Az ünnepi időszak nemcsak a hétköznapjainkban okozhat változást, hanem az üzleti életben is. A vállalkozásoknál ilyenkor újabb lehetőségek adódnak, amelyek egyúttal kihívásokat is jelenthetnek. Érdemes megfelelően felkészülnünk a karácsonyi változásokra, hogy azokból előnyt kovácsoljunk. Az alábbi cikkben bemutatjuk, milyen területekre ajánlott odafigyelni, és hogyan segíthet mindebben egy szakértő csapat üzleti tanácsadása. Ünnepi versenyképesség Az ünnepek […]

Bővebben
A jelenlétrögzítésen túl

Az emberi erőforrás a legdrágább és legfontosabb energiaforrás. A nem gyártó tevékenységet folytató vállalatok nagy részében a HR szemlélet és humánerőforrás-kontrolling a jelenléti adatok nyilvántartásában teljesedik ki, azonban ennél sokkal több – a hatékonyságnövelés szempontjából lényegesebb – információ érhető el egy célszoftver segítségével. Cégvezetőként, csoportvezetőként a munkavállalói tevékenységadatok nyilvántartása is ilyen terület. Munkaidő-nyilvántartás A jelenlét […]

Bővebben
Üzleti kihívások a szolgáltatóiparban

Az üzleti kihívások a szolgáltatóiparban tevékenykedő vállalkozásokat sem kímélték, sőt a vállalkozók helyzete várhatóan a következő évben sem lesz egyszerűbb. A szolgáltatóipar helyzete 2023 második negyedévében a GDP 2,4 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva. Az elemzők a mezőgazdaság mellett a szolgáltatóipartól várták a csökkenés mérséklését, azonban a szolgáltatások kedvezőtlenül teljesítettek, főként a […]

Bővebben
Milyen eredményeket hoz a Norma használata?

Nagy Eszter, a Crosssec Solutions Kft. tulajdonos ügyvezetője az október 12-i Piac és Profit Smart company - 2024 konferencián a munkavállalói motiváció fenntartásának szoftveres támogatásáról tartott prezentációt. Előadásában a munkavállalók motivációjának adatalapú támogatását mutatta be, melyhez a cégvezetőknek a Norma szoftver tökéletes társa lehet. Korábbi cikkünkben megismerhette a Norma csomagajánlatait, most nézzük, hogy a használatával […]

Bővebben
Crosssec Norma csomagajánlatok

Nagy Eszter, a Crosssec Solutions Kft. tulajdonos ügyvezetője az október 12-i Piac és Profit Smart company - 2024 konferencián a munkavállalói motiváció fenntartásának szoftveres támogatásáról tartott prezentációt. Előadásában a munkavállalók motivációjának adatalapú támogatását mutatta be, amelyhez a cégvezetőknek a Norma szoftver tökéletes társa lehet. Legújabb cikkünkben a Norma csomagajánlatait ismerheti meg, akár az eseményről készült […]

Bővebben
Miért fontos a HR kontrolling a cégvezetőknek?

Bevallom, még soha nem olvastam utána a fontos szó definíciójának. Most viszont csillapíthatatlan érzés lett úrrá rajtam és utánajártam. Az egyik értelmezés szerint a fontos azt jelenti, hogy érdeklődéslekötő; amiről egy személy úgy tekinti, úgy hiszi, hogy nagy jelentőségű, és ezért haladéktalanul cselekednie kell azzal kapcsolatban, vagy figyelmet kell fordítania rá. Fontos tehát az, ami […]

Bővebben
Minimálbér-emelés decembertől

Év végéhez közeledve a vállalatvezetők már a jövő évi költségvetést tervezik. Az emberi erőforrás-intenzív vállalatok kiadásainak jelentős részét a munkabérek teszik ki, így a minimálbér emelésének mértéke meghatározó tényezője a tervezésnek, akkor is, ha a munkavállalók nem ezen a bérszinten kerülnek foglalkoztatásra. Az évenkénti minimálbér és garantált bérminimum emelkedése közel egymillió munkavállaló jövedelmére van közvetlen […]

Bővebben
Munkavállalói motiváció a Crosssec Normával 2. rész

Nagy Eszter, a Crosssec Solutions Kft. tulajdonos ügyvezetője az október 12-i Piac és Profit Smart company - 2024 konferencián a munkavállalói motiváció fenntartásának szoftveres támogatásáról tartott prezentációt. Az előadás első részletében a munkavállalók motivációjának adatalapú támogatását mutatta be. Legújabb cikkünkben - ennek folytatásaként - saját szoftveres megoldásunkat ismerhetik meg, akár az eseményről készült videón keresztül […]

Bővebben
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram