Megújult a Teljesítménybér kisokos sorozatunk
Népszerű, díjmentesen letölthető Teljesítménybér kisokos sorozatunkat idén újra frissítettük, így a téma bonyolultságát továbbra is közérthetően feldolgozva, a legfrissebb statisztikákkal ellátva tesszük elérhetővé.
Teljesítménybér kisokos I. - Tények és tévhitek a teljesítménybérezésről
Sorozatunk első részében szakértőink nem csak a valódi tényeket mutatják be részletesen, de a gyakran előkerülő tévhitekre is kitérnek. Erre azért van szükség, mert csak így lehet valós kórképet adni a hazai ipari helyzetről, valamint megmutatni azt, hogy miért is van létjogosultsága a teljesítmény alapú bérezési rendszereknek.
Sajnos gyakran tapasztaljuk, hogy a sok félreértés, félreértelmezés - valamint a közel sem egyszerű jogszabályi háttér - és információhiány miatt annak ellenére is kevésbé elterjedt a teljesítménybérezés, hogy annak alkalmazásából számos módon profitálhat a cég és a dolgozók is.
A magasabb termelékenység, növekvő versenyképesség, az igazságosabb bérezés mellett helyesen alkalmazva növelheti a motivációt és elkötelezettséget, ezzel egy időben pedig áthidalhatja a különbségeket a szakképzett és szakképzetlen dolgozók között is.
A megújult első részt ide kattintva lehet letölteni.
Teljesítménybér kisokos II. - A darabbér bevezetésének lépései
Kiadványsorozatunk második kötetében már a teljesítmény alapú bérezés egyik konkrét típusának, a darabbér bevezetéséhez nyújtunk szakmai segítséget. A darabbér alkalmazásával növelhető a termelékenység, a vállalat versenyképessége, és a bérköltségek is optimalizálhatóak. Segítségével és tudatos, jó alkalmazásával jobb teljesítményre ösztönözhetjük dolgozóinkat, hiszen csak a tényleges termelés után fizetünk munkabért.
Kiemelt fontosságú, hogy - mint minden teljesítmény alapú bérezés esetén - a célok világosan legyenek meghatározva és meglegyen az elköteleződés a változásra. Ha ez így van, akkor megtervezhetjük a saját, cégünkre szabott teljesítménybér-rendszerünket.
A Teljesítménybér kisokos második részében 11 olyan gyakorlati tanácsot adunk, amelyek segítsenek a teljesítménybérezésre történő átállás során. Megmutatjuk, hogy milyen előnyökkel járhat a szoftveres támogatás - mint a Crosssec Norma - alkalmazása. Sajnos gyakori látvány még így 2024-ben is az, hogy a termelési és béradatok papír alapon füzetekben, vagy több táblázatokból álló bonyolult exceles formában érhetőek el. Ez jelentős adminisztrációs terhet jelent a cégek számára, ráadásul biztonsági kockázatot is jelent.
Kisokosunk gyakorlati segítséget jelent a tudatosan tervező, új rendszerekre és módszerekre nyitott cégvezetők számára.
