Szenior Üzleti Tanácsadó

Pécsi irodánkba keresünk új folyamatok kialakításában, informatikai rendszerek bevezetésében, illetve a rendszerek működtetésében jártas gazdasági vagy szervezetfejlesztési tudással és tapasztalattal rendelkező munkatársat.

CROSSSEC-RŐL DIÓHÉJBAN

 

3,5 éve azért alapítottuk a Crosssec Solutions-t, hogy a magyar kis- és középvállalkozásoknak kínáljunk olyan szolgáltatásokat és termékeket, melyek segítségével átláthatóbbá, hatékonyabbá, egyszerűbbé tehetik a saját munkafolyamataikat és fenntarthatóbbá a működésüket. Szeretnénk, ha a cégek nem szükséges rosszként, hanem céljaik elérését támogató eszközként gondolnának az automatizációra, digitalizációra és az Ipar 4.0-ban rejlő lehetőségekre. A hosszú távú stratégia megvalósításának alapja a környezeti változásokhoz, elvárásokhoz való folyamatos igazodás, a tudatos felkészülés és szervezett működés.

 

 

A POZÍCIÓRÓL BŐVEBBEN

 

A Szenior Üzleti Tanácsadó munkatársunk kiemelt ügyfeleinknek segít abban, hogy a bevezetésre váró projektek (pl. folyamatoptimalizáció, hatékonyságnövelő intézkedések, integrált vállalatirányítási rendszer, kontrolling rendszer) megvalósítása zökkenőmentesen történjen. A projektek minden egyes fázisában számítunk a tanácsadó szakmai támogatására a koncepcióalkotástól kezdve az operatív megvalósításon keresztül a lezárt projektek után követéséig. Prioritást állít fel a feladatokban és szükség esetén bevonja a bennünket támogató szakértői csapat tagjait. A projektbe bevont többi munkatárs számára feladatokat delegál és ellenőriz. Külső szolgáltató bevonása esetén projekt koordinátori feladatokat is ellát.

NAPI FELADATOK

 

  • A szükséges információk összegyűjtése, rendszerezése a vállalati folyamatok átvilágításának érdekében
  • Projektterv létrehozása
  • Kérdőívek, mélyinterjúk összeállítása, kapott válaszok elemzése, összefüggések, szinergiák beazonosítása és prezentálása az ügyfelek számára
  • Cselekvési terv elkészítése az adatvédelemre, hatékonyságnövelésre, folyamatoptimalizációra, új folyamatok kialakítására
  • Piackutatás (termék/szolgáltatás összehasonlítása), az ügyfél számára legmegfelelőbb konstrukció felkutatása
  • A kiválasztott termék/szolgáltatás bevezetése, a folyamatok átalakításban való aktív közreműködés, igény esetén oktatások megtartása
  • Tudatos működés, fenntarthatóság kialakítása és ezek ellenőrzése
  • Ügyfeleinknél bevezetett projektek utókövetése

 

 

 

KOLLÉGÁK ÉS KÖRNYEZET

 

A leendő munkatársunk több időt tölt majd el a Megbízóinknál, mint bent az irodában. Számunkra fontos, hogy alaposan megismerjük a tanácsadásunkat igénybe vevő vállalkozások működését, különben nem tudunk használható, hosszabb távon fenntartható, a cégre szabott hatékonyság-, és eredményességnövelő javaslatokat tenni. Nagyfokú alkalmazkodásra van tehát szükség, hiszen üzleti tanácsadóink az átalakulás és változás előfutárai. A külső helyszínen összegyűjtött adatok feldolgozását nyitott, babzsákokkal és modern eszközökkel felszerelt irodában, inspiráló és együttműködő csapat támogató légkörében kell majd megtenni.

 

 

MIT VÁRUNK

  • Felsőfokú végzettséget
  • 3-5 év kis- és középvállalkozásban megszerzett üzleti tanácsadói gyakorlatot
  • VIR bevezetésében vagy saját fejlesztésű szoftver igényfelvételében, tesztelésében szerzett tapasztalatot
  • Folyamat- és rendszerszemléletet (több módszertan ismerete és gyakorlati alkalmazásuk)
  • Egyértelmű és világos kommunikációt
  • Ügyfélorientált szemléletmódot (figyelem és támogató attitűd)
  • Magabiztos számítógépkezelést elsősorban Excel (állásinterjún teszteljük)
  • Nagyfokú precizitást, megbízhatóságot
  • Önálló munkavégzést, döntéselőkészítési képességet
  • Szorgalmat és tanulási igényt
  • Kitartás és szakmai alázatot
  • Mobilitást, magabiztos gépjárművezetői gyakorlatot

 

ELŐNYT JELENT A JELENTKEZÉSNÉL

  • Minőségirányítási rendszer bevezetésében és/vagy működtetésében szerzett gyakorlat
  • GDPR ismerete
  • Informatikai támogató rendszerek iránti érdeklődés
  • Projekt koordinátori tapasztalat

 

AMIT KÍNÁLUNK a fair bérezésen túl

 

  • Támogató belső és külső szakértői csapatot
  • Kötelező és szükséges ismerek elsajátítását munkaidőben, munkáltatói finanszírozással
  • Folyamatos fejlődést és fejlesztést negyedéves értékelések, őszinte visszajelzések keretében
  • Modern, ergonomikus munkakörnyezetet
  • Vidám, intelligens, összetartó munkatársakat
  • Szervezett keretek között megvalósuló csapatépítő tevékenységeket (kolbásztöltés, bográcsozás, túrázás)
  • Stabil hátteret, karrierlehetőséget
  • Stratégiai tervek, világos célok, lebontott feladatok mentén megvalósuló munkavégzést

 

JELENTKEZÉS

Ha felkeltette érdeklődését a munkakör, és szívesen dolgozna velünk, akkor az alábbi űrlap segítségével küldje el Önéletrajzát és Motivációs levelét!

Amennyiben az állással kapcsolatban kérdése van, keressen bátran:

Frieszné Tursics Orsolya

06 20 666 7897

orsolya.frieszne@crosssec.com

Jelentkezés

Ahhoz, hogy fel tudja venni velünk a kapcsolatot, és el tudja küldeni jelentkezését, kérjük a megcsillagozott jelölőnégyzetek segítségével jelezze, hogy a jelentkezéssel tudomásul veszi, hogy a Crosssec Solutions Kft a jelen munkakör betöltéséig a pályázóknak szóló adatkezelési téjékoztató szerint kezeli az adatait, és a jelentkezéssel kapcsolatban toborzási leveleket küldhet az Ön számára. Kérjük jelezze azt is, hogy tudomásul veszi, hogy a Crosssec Solutions Kft az üzenetküldéshez kapcsolódó adatkezelési tájékoztató szerint kezeli a megadott adatait, valamint az üzenetben szereplő esetleges személyes adatokat. Köszönjük.