Junior Tanácsadó

Tanácsadó csapatunkba keresünk folyamatszemlélettel és informatikai érdeklődéssel rendelkező, gazdasági vagy szervezetfejlesztési képzettséggel rendelkező, tanulni vágyó támogató munkatársat.

A pozícióról bővebben

Tanácsadási tevékenységünk során folyamat- és szervezetfejlesztési feladatokat látunk el, a hatékonyságnövelés érdekében – szükség szerint – informatikai rendszerek bevezetésével nyújtunk támogatást ügyfeleink részére, így a meghirdetett álláslehetőség garantálja a változatosságot. A projektek sokszínűsége megköveteli a rugalmasságot és a terhelhetőséget, ugyanakkor széleskörű gyakorlati tapasztalat megszerzését teszi lehetővé.

 

Leendő munkatársunk támogatja a tanácsadási vezető és a tanácsadó munkatársak munkáját, kezdetben megfigyelőként, majd kisebb önálló feladatokkal részt vesz a tanácsadási tevékenységben. Elsajátítja munkamódszereinket és ügyfélcentrikus, folyamatszemléletű gondolkodásmódunkat, részt vesz a munkavégzéséhez szükséges belső és külső oktatásokon. A projektekhez kapcsolódó megbeszélések gyakran online zajlanak, viszont egyes projektszakaszokban személyes jelenlét is indokolt lehet, így elvárás az utazási hajlandóság.

 

A Crosssec-ről bővebben

A Crosssec Solutions összetett tanácsadási portfóliót kínál, amelyen belül egyik küldetése és szolgáltatási területe, hogy a vállalatok számára hatékonyságnövelő és az üzleti folyamatok fejlesztését, optimalizálását támogató megoldásokat biztosítson.

 

Az egyes feladatokon dedikált szakemberek dolgoznak, azonban az ügyfeleink számára optimális megoldások kidolgozásához és kivitelezéséhez mind belső, mind külső szakértő támogatás rendelkezésre áll. Munkatársaink szívesen vesznek részt közös ötletelésben, mindig készek az álláspontok megvitatására.

 

Cégünk egyik alapértéke a folyamatos fejlődés, amelyet a magas minőségű szolgáltatás feltételének tartunk. Így a kötelező és szükséges szakmai ismeretek elsajátítására munkaidőben van lehetőség, munkáltatói finanszírozással. Az egyéni képzési és fejlesztési tervek összeállítása során törekszünk arra, hogy megtaláljuk mindenki számára a testhez álló feladatkört, amelyben ki tud teljesedni. Figyelünk a kihívások és a motiváció folyamatos meglétére.

 

Rendszeres értékeléseken és egyéb fórumokon teremtjük meg annak a lehetőségét, hogy munkatársaink őszinte visszajelzést kapjanak és adhassanak az elmúlt időszakról, a hatékony és sikeres munkavégzéshez szükséges soft és hard feltételekről. Az új munkatársak beilleszkedését mentoring terv segíti. Irodánk modern eszközökkel és ergonomikus berendezésekkel támogatja munkatársainkat, ugyanakkor nem elvárás az irodai tartózkodás, sőt, alkalmazkodva a világ megváltozott rendjére kiemelten támogatott a Home-office vagy hibrid munkavégzés.

A junior tanácsadó főbb feladatai

  • A projektekhez szükséges információgyűjtés, az adatok rendszerezése, kutatómunka, a tanácsadó munkatársak támogatása
  • Fejlesztési és hatékonyságnövelési lehetőségek (eszközök és módszerek) feltárása, felesleges folyamatok kiszűrése, ennek előkészítése, támogatása
  • Az optimalizációs támogató eszközök és módszerek bevezetésében való részvétel, a folyamatok átalakításban való aktív közreműködés, igény esetén oktatások előkészítése vagy megtartása
  • Szoftveres megoldások specifikálása, az elérhető megoldások vizsgálata, elvárások és lehetőségek összevetése, vezetői döntéselőkészítő anyag előkészítése
  • Saját fejlesztésű szoftverünk részletes megismerése, illetve a bevezetési módszertan megismerése, bevezetési projektekben való részvétel
  • Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel
  • A projekthez kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzése
  • Részvétel belső megbeszéléseken
  • Projektmenedzsmenttel való kapcsolattartás

Néhány fontos szempont, amelyeket figyelembe fogunk venni a kiválasztás során

  • Felsőfokú (preferáltan gazdasági) végzettség – vagy folyamatban lévő tanulmányok
  • Folyamatfejlesztési és szervezetfejlesztési módszertanok ismerete
  • Informatikai rendszerek iránti érdeklődés
  • Felhasználó szintű számítógépes ismeretek (Excel, Word, PowerPoint, Internet)
  • Folyamat- és rendszerszemlélet
  • Üzleti folyamatok megértése és ok-okozati összefüggések átlátása
  • Kimagasló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
  • Párhuzamos feladatok átlátásának képessége
  • Prezentációk készítésében való jártasság
  • Mobilitás
  • Ügyfélorientált szemléletmódot (figyelem és támogató attitűd)
  • Problémamegoldó, agilis, proaktív attitűd
  • Jó szervezőkészség
  • Nagyfokú precizitás, megbízhatóság
  • Tanulási hajlandóság
  • Szorgalom, kitartás

Előnyt jelent a kiválasztás során

  • Angol nyelv ismerete
  • Projektmenedzsment ismeretek
  • Informatikai rendszerszervezői-üzleti elemzői ismeretek, tapasztalat

Jelentkezés

Ahhoz, hogy fel tudja venni velünk a kapcsolatot, és el tudja küldeni jelentkezését, kérjük a megcsillagozott jelölőnégyzetek segítségével jelezze, hogy a jelentkezéssel tudomásul veszi, hogy a Crosssec Solutions Kft. a jelen munkakör betöltéséig a pályázóknak szóló adatkezelési tájékoztató szerint kezeli az adatait, és a jelentkezéssel kapcsolatban toborzási leveleket küldhet az Ön számára. Kérjük jelezze azt is, hogy tudomásul veszi, hogy a Crosssec Solutions Kft. az üzenetküldéshez kapcsolódó adatkezelési tájékoztató szerint kezeli a megadott adatait, valamint az üzenetben szereplő esetleges személyes adatokat. Köszönjük.